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008 ..:: 03.06.2022

..:: Sopra, una fotografia dell'epoca del Teatro della Scala di Milano.

TRINITAPOLI ..:: In questo articolo metterò in risalto alcuni punti fondamentali: Il Clarinetto in Orchestra; I diritti e la tutela degli orchestrali; la diaspora degli orchestrali.

Il Clarinetto in Orchestra.
Per l’instabilità di molte orchestre ed enti teatrali, raramente furono banditi appositi concorsi per il reclutamento degli orchestrali. Le assunzioni, pertanto, erano prerogativa degli stessi impresari o enti teatrali, che spesso si rivolgevano a mediatori o ad agenzie per reclutare le prime parti o l’intera massa orchestrale.
In diversi casi, le assunzioni o i licenziamenti furono determinati anche su segnalazione dei direttori d’orchestra. Luigi Amodio, ad esempio, nel 1924 fu assunto al Teatro alla Scala di Milano per intercessione di Arturo Toscanini, mentre un tal Bianchi, suonatore di clarinetto piccolo Mib sempre del teatro alla Scala di Milano, su segnalazione del direttore Tullio Serafin, nel marzo del 1911 fu licenziato per le sue modeste capacità musicali.

Diritti e tutela degli orchestrali.
Mal pagati e poco tutelati, nel primo Novecento gli orchestrali vivevano la loro professione nella precarietà più assoluta e anche la sottoscrizione di contratti (spesso ambigui), non sempre garantiva e tutelava il lavoro degli orchestrali. Per questi motivi, nel febbraio del 1910 fu fondata a Milano l’Unione Orchestrale Italiana con lo scopo dell’elevazione artistica e morale, nonché dei miglioramenti professionali e materiali dei suoi aderenti. L’unione mirava a tutelare ed assistere legalmente gli orchestrali, dalla sottoscrizione dei contratti con gli enti teatrali, fino al pagamento finale per il lavoro svolto in orchestra. Tra i soci fondatori di questo sodalizio, vi erano tutti i clarinettisti all’epoca scritturati al teatro alla Scala e successivamente ne fecero parte anche altri clarinettisti che esercitavano in altre parti d’Italia e all’estero.
Durante il Ventennio fascista, il regime dette vita ad una serie di organismi con il chiaro intento di assoggettare e controllare tutte le attività musicali italiane. Nacque così, il sindacato Nazionale Fascista Musicisti (1933) con l’annessa Cassa nazionale di Assistenza, L’unione dell’Arte teatrale (1934), il Centro lirico Italiano (1936) e il Consorzio degli editori Italiani di musica (1938). Nel 1932, inoltre, sottoscrisse il primo Contratto collettivo nazionale di lavoro per gli orchestrali dipendenti da imprese liriche od enti lirici. Si trattò di una grossa conquista per gli orchestrali che, per la prima volta, videro stabiliti in modo chiaro diritti e doveri, retribuzioni e periodi di ferie, prima lasciati al libero arbitrio dei singoli enti teatrali.
Nella gran parte dei teatri italiani, il lavoro si aggirò nei primi decenni intorno a due, tre mesi annui, poi negli anni Trenta il numero totale di mesi lavorativi crebbe fino a quattro. Non stupisce pertanto che, molti clarinettisti, all’attività orchestrale alternavano spesso quella didattica e/o bandistica.

La diaspora degli orchestrali.
La progressiva crisi dell’opera, con la conseguente chiusura di diversi teatri, la mancanza di stabilità del lavoro in orchestra e, in alcuni casi, i forti contrasti politici verificatisi durante il regime fascista, spinsero un gran numero di clarinettisti a cercare fuori dall’Italia una migliore collocazione professionale. Escludendo i clarinettisti che occasionalmente o per brevi periodi furono attivi in orchestre estere.

 

Massimo Santaniello

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